11月20日晚，经济学院“青年之声”线下交流会暨学生会干部培训会在经济学院院楼举行。本次会议旨在交流近期工作的经验与困惑，并从思想以及工作等方面对学生干部进行培训指导。出席本次会议的有经济学院团委副书记张圣雪、经济学院学生会主席团以及全体学生会干部。
会议初，经济学院秘书长王居正为大家总结汇报了近期“青年之声”的线上交流情况，能够看到大家在新平台上积极踊跃地交流，并且对于一些共同的话题，大家也能发表自己的看法，形成浓厚的讨论氛围。
会议第二项是学生干部的培训。为进一步推进社团法制化建设，学生会近期开展了章程的修订工作和SOP（部门标准化工作程序）的设立工作，经过对初稿的多次修改和试行，本次会议确立了最终版并开始在学生会大范围推行。会议同时也确立了经济学院学生会各部门工作量化考核标准，便于对各部门的工作进行激励督促与评价。会上，创业部和秘书处的部长分别就活动策划的撰写和申请教室的流程、预决算和票据的整理对全体学生会干部进行了培训。
会议第三项由各部门对近期的工作进行总结反思与经验交流。每部由一名代表就前期工作中的经验或教训做了分享，并且介绍了一些问题具体的解决措施，各部之间的互相交流、经验共享是本次“青年之声”线下活动的重点。随后张圣雪老师对各部门的发言做了总结，从大家反映的问题中可以看出，“沟通”是各部门共有的问题，大家日后不仅要加强部门之间的交流，还有与老师的、与干事之间的交流。
会议第四项，张老师为大家做了进一步的思想指导。在这里，她强调了三个关键词——“定位”、“法制化”和“沟通”。“定位”是指对自身的定位，对工作的定位，对活动的定位。对于自身工作的定位，身为学生会的干部，要在一年中有所收获，就要在工作中有主人翁意识，有责任意识和敬业精神，这种精神可以细化到工作中的一点一滴，张老师建议大家在工作中多思考，多总结；对于活动的定位，张老师提到了创新，我们有自己的品牌活动，每次活动的举办都是建立在已有经验的基础上，但也希望每年都能有所创新，从活动最本质的意义中去挖掘新意。 “法制化”是目前经济学院学生会和社团在推进的一项大事，通过对章程、SOP、量化考核标准的修订与执行，可以提高学生会的工作效率，提高对于部门和个人工作评价的公正性，从而让学生会的工作更加规范标准，更加专业，提升学生会打造品牌活动的能力。关于“沟通”，张老师在对之前各部门总结的基础上做一补充：在与老师、与嘉宾、与同事和与干事的沟通中，我们要首先理清自己的思路，有效率地完成待解决的问题；同时要注意礼节，在沟通中做到大方得体，展现经院学生会的风采。
至此，本次经济学院“青年之声”线下交流会暨学生会干部培训会结束，希望经济学院学生会在学院党团委的领导下能够克服一切困难，走向更加美好的明天。
